GLP – German Light Products entwickelt professionelle Scheinwerfersysteme für internationale Tourneen, TV-Produktionen und große Events. Unsere Produkte sorgen weltweit für eindrucksvolle Lichtmomente – dort, wo Emotionen auf der Bühne entstehen.
Am Hauptsitz von GLP in Karlsbad bei Karlsruhe arbeiten rund 50 Mitarbeitende in Entwicklung, Vertrieb, Service und Verwaltung eng zusammen.
Weltweit beschäftigt GLP rund 335 Mitarbeitende mit weiteren Teams in den USA, Großbritannien und Asien sowie Produktions- und Entwicklungsstandorten in der Slowakei und in China.
Wir suchen dich als
Führungspersönlichkeit für Personal und Unternehmenskultur
mit strategischem Blick, klarer Haltung und echter Menschlichkeit.
Du entwickelst unsere Organisation im Wachstum strukturell wie kulturell weiter und stärkst den Standort Karlsbad im globalen Kontext.
Du ...
- baust HR-Strukturen auf, die mit unserem Wachstum Schritt halten und langfristige Stabilität schaffen
- arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen
- entwickelst unsere gewachsene Kultur im globalen Kontext weiter
- nimmst Menschen mit und schaffst Klarheit
- schätzt die Energie einer Branche, die von Innovation, Kreativität und Erlebnis lebt
Deine Mission:
Du baust die HR-Funktion am Standort Karlsbad von Grund auf auf und entwickelst sie Schritt für Schritt zu einer professionellen, strategischen Partnerfunktion.
Diese Rolle ist am Headquarter in Karlsbad verankert, dort wo Zusammenarbeit, Führung und Wachstum unmittelbar geprägt werden.
Deine Schwerpunkte:
Organisation & Weiterentwicklung
- Aufbau einer modernen HR-Organisation, die mit dem Unternehmen wächst
- Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und zentralen Personal- und Kulturthemen
Prozesse & Professionalität
- Einführung klarer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Strukturen schaffen, die Effizienz erhöhen und Kultur stärken
Talent & Recruiting
- Recruiting als strategische Kernfunktion positionieren
- Den Bewerbungsprozess und das Onboarding neuer Mitarbeitender professionell und wirkungsvoll gestalten
- Basis für nachhaltige Talententwicklung schaffen
Kultur & Leadership
- Werteorientierte, leistungsstarke Kultur gemeinsam mit Teams gestalten und weiterentwickeln
- HR als moderne, verlässliche Kernfunktion der Organisation aufbauen
- Präsenz am Standort Karlsbad und enger Austausch mit Teams und Führungskräften vor Ort
- Internationale Standorte im Blick behalten und HR-Themen sinnvoll verbinden
- Lösungen entwickeln, die lokal stark und global anschlussfähig sind
Was dich erwartet:
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung mit echtem Einfluss
- Kreative, menschliche und ambitionierte Unternehmenskultur
- Die Chance, HR als strategische Partnerfunktion im Unternehmen zu positionieren
Was GLP dir darüber hinaus bietet:
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zu 1–2 Tagen Homeoffice pro Woche
Was diese Rolle besonders macht:
GLP verbindet Familien-DNA mit globaler Dynamik.
Diese Position ist ideal für eine Persönlichkeit, die Aufbau liebt, Weiterentwicklung gestaltet und Menschen mitnimmt.
Was du idealerweise mitbringst:
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
- Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Verantwortung
- Souveränität im Umgang mit Geschäftsführung und Führungskräften
Bewerbung
Gestalte mit uns das nächste Kapitel unserer Entwicklung!
Findest du Dich in diesem Profil wieder? Ist Dir Teamarbeit genauso wichtig wie eigenverantwortliches Arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung im PDF-Format per E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
